Le géant agroalimentaire Nestlé Côte d’Ivoire franchit un cap stratégique dans l’écosystème éducatif ivoirien. En partenariat avec l’Université Internationale de Grand-Bassam (UIGB), l’entreprise a lancé une académie dédiée aux soft skills, marquant une nouvelle approche dans la formation des jeunes talents.
Une réponse directe aux exigences du marché
À travers le programme NestSkills, Nestlé Côte d’Ivoire ambitionne de réduire le fossé entre formation académique et employabilité.
Objectif clé :
- renforcer les compétences comportementales
- préparer les étudiants aux réalités professionnelles
- favoriser une insertion rapide et durable
Contrairement aux approches classiques centrées sur les savoirs techniques, cette initiative met l’accent sur des compétences devenues incontournables :
- communication efficace
- pensée critique
- résolution de problèmes
- travail en équipe
- leadership adaptatif
Les soft skills, nouveau levier de compétitivité
Dans un environnement en mutation rapide, les entreprises recherchent désormais des profils capables de :
- s’adapter, collaborer et innover
- gérer la complexité et l’incertitude
- évoluer dans des contextes multiculturels
Selon les responsables du programme, ces compétences constituent aujourd’hui un facteur différenciateur majeur sur le marché de l’emploi.
Un partenariat université-entreprise structurant
Cette initiative illustre une dynamique stratégique :
- rapprocher le monde académique du monde professionnel
- co-construire des formations alignées sur les besoins réels
- créer un écosystème d’apprentissage hybride et opérationnel
Pour l’Université Internationale de Grand-Bassam, ce partenariat renforce son positionnement en tant qu’institution tournée vers l’employabilité et l’innovation pédagogique.
Une vision orientée transformation et leadership
Au-delà de la formation, Nestlé Côte d’Ivoire inscrit ce programme dans une ambition plus large :
- développer une jeunesse compétente et compétitive
- accompagner la transformation économique
- promouvoir un leadership responsable et inclusif
Le programme intègre également une dimension inspirante, avec des interventions de professionnels expérimentés partageant leurs parcours et bonnes pratiques.
Un impact déjà significatif en Afrique
À l’échelle continentale, le programme NestSkills a déjà permis de former plus de 10 millions de jeunes, confirmant son rôle dans la dynamisation de l’employabilité en Afrique.
En Côte d’Ivoire, plus de 20 000 jeunes ont déjà bénéficié d’initiatives similaires, témoignant de l’engagement de Nestlé Côte d’Ivoire en faveur du capital humain.
Vers une nouvelle génération de talents ivoiriens
En misant sur les soft skills, Nestlé Côte d’Ivoire envoie un signal fort :
la compétence ne se limite plus au savoir-faire, mais s’étend au savoir-être
Dans un monde où l’agilité devient la norme, cette initiative pourrait bien contribuer à façonner une génération capable de porter la transformation économique du pays.
ABIDJAN, 2 avril 2026
Mohamed Koné – AbidjanPress
Analyse économique et éducative
En mettant l’accent sur les soft skills, Nestlé Côte d’Ivoire contribue à moderniser la formation des jeunes et à préparer une génération mieux adaptée aux exigences du marché.
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Impact sur la formation des jeunes