Le centre des métiers de l’électricité (Cme), une branche de la Compagnie ivoirienne d’électricité (CIE), a intégré mardi le Réseau africain des centres d’excellence en électricité (Racee) à la suite d’une signature de protocole à Abidjan, a constaté abidjanpress.com.
La signature du protocole d’adhésion au Racee a eu lieu entre l’Association des sociétés d’électricité d’Afrique (Asea) représentée par son directeur général Abel Didier Tella et le directeur général de la CIE, Dominique Kakou, dans l’enceinte du Cme à Bingerville, à l’est d’Abidjan.
Cette signature intervient après d’importants efforts consentis par la Cie pour introduire de nouvelles techniques et technologies aux modules de formation aux métiers de l’électricité. Elle devrait permettre d’assurer une formation de haut niveau des agents de la société.
« L’officialisation de l’entrée du CME dans le cercle prestigieux des centres d’excellence d’électricité de l’Afrique francophone constitue pour nous un réel motif de satisfaction », a dit M. Dominique Kakou, qui a félicité le staff du centre des métiers de la compagnie dirigée par Paul Ginies.
Le Racee, crée en décembre 2013, est un outil continental de mutualisation et de renforcement des capacités des agents du secteur de l’électricité. Il est financé par la Banque africaine de développement (Bad), l’agence française de développement (Afd) et de la Société d’électricité d’Afrique (Sde).
L’institution continentale comprend huit membres y compris le CME. Elle a pour but de construire un modèle d’organisation et de performance ; et de soutenir la formation professionnelle par le biais d’un programme de bourses. Selon son coordinateur du Racee, Luc Podie, plus de 2 200 bourses ont été attribuées à ce jour.
Toutes les entreprises africaines en charge de leur système électrique sont notamment confrontées au grand défi de la qualité de leurs ressources humaines ainsi que la gestion de la clientèle. Pour relever ces défis, elles devront d’appuyer sur des ressources humaines compétentes.
Au regard de l’évolution des technologies, les agents du secteur ont besoin de formations continues et ciblées. Pour ce faire, la CIE a lancé en 2015 son projet campus qui vise à faire du Centre des métiers de l’électricité un grand centre de formation sous régional doté d’outils modernes.
Sur 6 milliards Fcfa d’investissements prévus, deux milliards de Fcfa ont été déjà consentis pour renforcer le CME. En mai 2017, l’Asea a reconnu le CME comme un centre d’excellence. Le centre peut désormais proposer aux sociétés membres de l’Asea une offre de formation technique pour l’entretien et la maintenance des équipements de production.
Le centre de formation de la compagnie peut en outre faire des offres de formation dans certaines filières spécialisées dans le développement des énergies renouvelables ; apporter un appui en ingénierie de formation fin d’organiser des contenus qui répondent aux besoins des sociétés locales.
L’Asea s’est fixée pour objectif de consolider, accompagner et faciliter les changements dans le secteur, tout en préparant l’avenir pour assurer la relève. Elle se veut une plateforme qui fédère les politiques de formation aux métiers de l’électricité et sui promeut les formations nécessaires.
Le Département du développement des systèmes électriques (PESD) de la BAD et l’Association des sociétés d’électricité d’Afrique (ASEA) co-organisent, du 9 au 10 novembre 2017 à Abidjan, à l’immeuble CCIA, un atelier sur le thème : « Leadership en matière de gouvernance et réduction des pertes dans le secteur électrique. »
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