La Côte d’Ivoire poursuit le renforcement de sa politique d’insertion professionnelle face à l’arrivée annuelle de près de 400 000 jeunes sur le marché du travail.
À l’occasion de la troisième édition de la Foire nationale de l’emploi et du recrutement, organisée du 20 au 22 mai 2026 à Abidjan, les autorités ont présenté un dispositif national destiné à faciliter l’accès des jeunes à l’emploi, à la formation et à l’entrepreneuriat.
Le bilan de l’événement fait état de 86 178 opportunités recensées, comprenant des offres d’emploi, des stages professionnels, des financements ainsi que des stages d’immersion et emplois saisonniers en entreprise.
Depuis le 1er juin 2026, le programme est progressivement déployé dans 25 régions du pays afin de rapprocher les dispositifs d’accompagnement des populations et de réduire les disparités territoriales.
Cette stratégie s’appuie principalement sur le Programme Jeunesse du Gouvernement (PJ-Gouv), doté d’un budget global de 1 118 milliards FCFA et visant à accompagner 1,5 million de jeunes.
Les autorités entendent également renforcer l’adéquation entre les compétences disponibles et les besoins du marché du travail, notamment dans les secteurs du numérique, de la logistique, des services, de l’agriculture et de l’industrie.
ABIDJAN, 10 juin 2026
Mohamed Koné – AbidjanPress
Revue économique et sociale
La Côte d’Ivoire cherche à transformer son potentiel démographique en avantage économique compétitif. Le succès de cette stratégie reposera sur l’alignement entre formation, innovation et création effective d’emplois durables.
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Amélioration de l’adéquation formation-emploi.
