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Laetitia Ky, un nom particulier qui est devenu en l’espace de 2 ans une référence pour la jeunesse culturelle et de la mode ivoirienne. Cette jeune…

Son départ de la RTI avait fait beaucoup de bruits en son temps. EVA AMANI, la jeune animatrice révélée au grand public en 2005, avait sollicité…

L’égalité des sexes signifie la même jouissance de droits, de responsabilités, d’opportunités et de ressources, que l’on soit Femme ou homme, fille ou garçon. L’équité entre les sexes, se réfère au traitement égal et équitable des femmes et des hommes, en fonction de leurs besoins respectifs, sur un pied d’égalité en termes de droits, d’avantages, d’obligations et d’opportunités. Sa mise en œuvre permet d’atteindre l’objectif d’égalité des sexes.

De plus en plus nombreuses au sein des entreprises, les femmes managers ouvrent la voie à une autre manière de diriger. Les valeurs dites féminines font de plus en plus d’adeptes, y compris chez certains de leurs homologues masculins. Un management au féminin qui séduit particulièrement aujourd’hui : 84% font d’avantage confiance aux femmes pour les sortir de la crise.

On a la chance de pouvoir compter sur des énormément avancer la cause des femmes. Aujourd’hui, les femmes veulent positiver, elles veulent qu’on reconnaisse leurs avancées, leurs réussites, la solidarité qu’elle tisse entre elles et qui donne des fruits.