Le samedi 9 août 2025, le Jardin botanique a vibré au rythme de l’édition 2025 du Brunch des femmes fonctionnaires, une initiative du Réseau international des femmes épouses et mères de Côte d’Ivoire (RIFFEMCI). Porté par sa présidente fondatrice, Mme Loba Baziehon Bethlehm, l’événement a rassemblé de nombreuses participantes issues d’organisations féminines de l’administration publique, telles que le Réseau des sages-femmes de Côte d’Ivoire, le Réseau ivoirien des dynamiques institutrices, l’Amicale des femmes du contrôle financier, les femmes fonctionnaires retraitées et la Mutuelle des femmes de Côte d’Ivoire, entre autres.
Placée sous le thème « Implications des nouvelles dispositions du statut général de la fonction publique pour les femmes », la rencontre a été marquée par un panel d’experts qui ont partagé leurs analyses et recommandations.
Kabran Koffi Emmanuel, administrateur en chef du travail et des lois sociales à la Direction générale des impôts, a présenté les principales innovations du nouveau statut général, insistant sur la carrière professionnelle, l’évaluation des agents et l’instauration d’un suivi médical annuel pour tous les fonctionnaires.
Pr. Dali Serges Lida, sociologue et professeur chercheur associé à l’UMR Innovation (CIRAD Montpellier, France), a apporté un regard sociologique sur ces dispositions, soulignant leur pertinence face aux évolutions démographiques et sociales du pays.
Dougrou Oscar Michael, secrétaire général de l’ANADGI, s’est quant à lui penché sur la question des droits des femmes, en abordant notamment les problématiques de harcèlement et de discrimination au travail, tout en proposant des mesures concrètes pour améliorer le bien-être des agentes de l’État.
Les échanges ont permis de mettre en lumière les enjeux juridiques, sociaux et pratiques liés aux nouvelles réformes, tout en rappelant que la formation continue demeure un levier essentiel pour l’ascension professionnelle des femmes fonctionnaires.
Dans son allocution, Mme Loba Baziehon Bethlehem a réaffirmé la vision du RIFFEMCI : « Briser l’isolement entre les femmes fonctionnaires, favoriser le partage d’expériences et créer une véritable synergie pour leur épanouissement et leur avancement. C’est ensemble que nous pouvons changer positivement la donne. »
Dans une ambiance conviviale, les participantes ont conclu la journée autour d’un brunch gourmand, renforçant ainsi leurs liens de solidarité. Le rendez-vous est déjà fixé pour la prochaine édition, avec la volonté de poursuivre ce travail de mise en réseau et de valorisation des femmes au cœur de l’administration ivoirienne.
P.T